大(da)觀(guan)區爭取專項(xiang)資(zi)金工作獎勵辦法(fa)

（試行(xing)）

第(di)一章 總則(ze)

第一(yi)條 為進一(yi)步加大對上(shang)爭(zheng)取項目、資金(jin)力度，調動各(ge)級各(ge)部門創環境、上(shang)項目、求發展(zhan)(zhan)的積極性，推動全(quan)區經濟社會持(chi)續健康穩定(ding)發展(zhan)(zhan)，結合(he)我區實際，制定(ding)本辦法(fa)。

第(di)二條 本(ben)辦(ban)法(fa)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)建設資金(jin)(jin)，是指上級(ji)（中(zhong)央和(he)省）支(zhi)持我區(qu)經濟(ji)建設和(he)社會事業發(fa)展方面的(de)無償非(fei)普(pu)惠制資金(jin)(jin)，上級(ji)政府部門統一安排的(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)資金(jin)(jin)（如，民生項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)）及企(qi)業項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)爭取資金(jin)(jin)，不列入本(ben)辦(ban)法(fa)考核獎勵之列，企(qi)業項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)資金(jin)(jin)只作為單位完(wan)成任務指標。

第三條 爭取資金工作激(ji)勵(li)堅持(chi)公開、公平、公正，堅持(chi)合理(li)設(she)置、總量控制、注重實(shi)效，堅持(chi)面(mian)向(xiang)工作一線。

第二章 獎勵措施

第四條(tiao) 獎勵對象

大觀(guan)經濟開發區(qu)(qu)管(guan)委(wei)會、大觀(guan)新城建設(she)管(guan)理局(ju)，各(ge)(ge)鄉(xiang)鎮(zhen)人民(min)政府、街道辦事處，區(qu)(qu)機關各(ge)(ge)部門(men)、區(qu)(qu)直各(ge)(ge)單位（含市直相(xiang)關分局(ju)）。

第五條 獎勵標準

1.目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)管理獎(jiang)。區發改(gai)委(wei)和區財政局根據各單位近3年爭(zheng)取資(zi)金(jin)的情(qing)況，確定目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)任務。資(zi)金(jin)獎(jiang)勵(li)(li)僅(jin)限當年新增(zeng)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)資(zi)金(jin)，不含上(shang)年度獲批項(xiang)目(mu)(mu)(mu)，分年度下達的資(zi)金(jin)計劃。全年爭(zheng)取資(zi)金(jin)在10萬(wan)(wan)(wan)(wan)以內的不予獎(jiang)勵(li)(li)；對完成目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)任務的考核單位，50萬(wan)(wan)(wan)(wan)以內的，予以目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)管理獎(jiang)1萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)；50萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)以上(shang)的，予以目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)管理獎(jiang)2萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)。

2.績效貢獻(xian)獎(jiang)。對爭取政策(ce)性無償資(zi)金的獎勵(li)采(cai)取分段計(ji)獎的方法(fa)計(ji)算獎金：

當年爭(zheng)(zheng)取(qu)(qu)資(zi)金200萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)以(yi)下（含(han)200萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)）的(de)(de)(de)，按1%獎勵(li)；爭(zheng)(zheng)取(qu)(qu)資(zi)金200-1000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)（含(han)1000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)）的(de)(de)(de)超出200萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)部分按0.5%獎勵(li)；爭(zheng)(zheng)取(qu)(qu)資(zi)金1000-3000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)（含(han)3000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)）的(de)(de)(de)超出1000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)部分按0.5%獎勵(li)，最(zui)高(gao)給(gei)予不(bu)超過10萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)獎勵(li)；爭(zheng)(zheng)取(qu)(qu)資(zi)金3000-5000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)（含(han)5000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)）的(de)(de)(de)超出3000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)部分按0.3%獎勵(li)，最(zui)高(gao)給(gei)予不(bu)超過15萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)獎勵(li)；爭(zheng)(zheng)取(qu)(qu)資(zi)金5000萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)，給(gei)予20萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)獎勵(li)。

第六條 對于目(mu)標任務，牽(qian)頭部(bu)門與(yu)項(xiang)(xiang)目(mu)實施單位不一(yi)致(zhi)的(de)可(ke)以(yi)共享成(cheng)果(guo)。未完(wan)成(cheng)目(mu)標任務的(de)單位在區重(zhong)點項(xiang)(xiang)目(mu)考核中，予以(yi)扣分。對于有償資金申報(bao)工作做出突出貢獻的(de)，可(ke)以(yi)一(yi)事一(yi)議議定有關獎勵(li)事項(xiang)(xiang)。

第(di)七條 獎勵資金的安排與使(shi)用

（1）所(suo)獲資金(jin)獎(jiang)勵可用作項(xiang)(xiang)目前期(qi)費用或彌補工作經費不足。若某(mou)項(xiang)(xiang)資金(jin)由部(bu)門所(suo)屬獨(du)立核(he)算二級機構協同(tong)爭取，可在該部(bu)門獎(jiang)勵總額內給(gei)予其適當獎(jiang)勵。

（2）對于兩個(ge)部門(men)聯合爭取的資金，由(you)牽頭部門(men)商申報單位測算績(ji)效貢(gong)獻獎獎金比(bi)例。

第三(san)章  獎勵程序

第八條 成立考(kao)核領(ling)導小組，由常務副區(qu)長(chang)任組長(chang)，區(qu)政府辦、區(qu)發改委、區(qu)財政局(ju)、區(qu)審計(ji)局(ju)等單位(wei)主要負責同(tong)志為成員，領(ling)導小組辦公室設(she)在(zai)區(qu)發改委，負責協調落實(shi)考(kao)核具(ju)體事(shi)宜。

第(di)九條 年度結束后，由(you)區(qu)發(fa)改委收集材料，報領導小組審定，領導小組根(gen)據各部(bu)門單位爭取(qu)資金(jin)實(shi)績(ji)提出初步獎勵方案，報區(qu)政府研究，公(gong)示無異(yi)議后確(que)定結果。

第十條 區財政局(ju)根據區政府審定的獎勵方案下(xia)達獎勵資(zi)金計劃。

第四章(zhang)  附則

第十一條 獎勵辦法由區發改委(wei)負責解釋。

第十(shi)二條 本辦法自發(fa)布之日起施行，暫行一(yi)年。