各(ge)市、縣人民政府，省政府各(ge)部門、各(ge)直屬機構：

現將(jiang)《支持技(ji)工強(qiang)省建(jian)設(she)若(ruo)干政(zheng)策》印(yin)發給你們(men)，請(qing)認(ren)真貫(guan)徹執行。

安徽省(sheng)人民(min)政府

2022年8月29日

支(zhi)持技工(gong)強省建設若干政(zheng)策

為鞏固技工大省建設(she)成果，推進落實省第十一次黨(dang)代會關于“深入(ru)開展(zhan)技能(neng)安徽行動”的(de)決策部署(shu)，深化(hua)產業工人隊伍建(jian)設改(gai)革(ge)，充分發揮技工強省對我省三次產業高質量協同發展(zhan)的(de)支撐(cheng)作用，促(cu)進勞動者(zhe)高質量就業，實(shi)施以(yi)下(xia)政策。

一、做大做強做精職業技能培訓

聚焦(jiao)新一(yi)代(dai)信(xin)息技(ji)(ji)術、人工(gong)(gong)智能、高端(duan)裝備制造(zao)等(deng)十(shi)大新興產業，依托企業、職(zhi)(zhi)業學校(xiao)（含技(ji)(ji)工(gong)(gong)院(yuan)校(xiao)，下同(tong)）和職(zhi)(zhi)業培訓(xun)機構等(deng)，精準(zhun)開(kai)展崗(gang)位技(ji)(ji)能培訓(xun)，按規定給(gei)予培訓(xun)補(bu)貼。（責任單位：省(sheng)人力(li)資源社會(hui)保障(zhang)廳(ting)，配(pei)合單位：省(sheng)教育廳(ting)、省(sheng)財政廳(ting)）面向農(nong)民工、高校(xiao)畢業生(sheng)、下(xia)崗失(shi)業人員、退役(yi)軍人、脫貧(pin)勞動力（含防返貧(pin)監(jian)測對象(xiang)）、退捕漁民、就業援助對象(xiang)（含殘疾人）、未升學的(de)應屆初高中畢業生(sheng)（簡稱(cheng)“兩(liang)后(hou)生”）等開(kai)展(zhan)政府補貼(tie)性(xing)就業技能培(pei)訓(xun)，按規定給(gei)予培(pei)訓(xun)補貼(tie)，并(bing)給(gei)予脫貧(pin)勞動(dong)力（含(han)防返貧(pin)監測對象(xiang)）、退(tui)捕漁民、退(tui)役軍人、就業援助對象(xiang)（含(han)殘疾人）、“兩(liang)后(hou)生”培(pei)訓(xun)期間(jian)生活補助。（責任單位：省(sheng)(sheng)人(ren)力資源社會(hui)保(bao)障(zhang)廳，配(pei)合單位：省(sheng)(sheng)退役軍人(ren)廳、省(sheng)(sheng)鄉村振興(xing)局、省(sheng)(sheng)殘聯、省(sheng)(sheng)財政廳等）深(shen)入實施“新徽菜(cai)?名徽廚”行動。（責任單位(wei)：省人力資源社會保障廳）依托皖事通、安徽職業培訓在線學習平臺，健全勞動(dong)者終身職業技能培訓制度和“互聯網+”職業培(pei)訓新模式。（責任(ren)單位：省人力資(zi)源社會保障廳）依(yi)法支持和規(gui)范職業培訓市場發展，對職業技能培訓機構采(cai)取購買(mai)服務、政(zheng)府補貼、基(ji)金獎(jiang)勵、捐資激勵等措施予(yu)以扶持。（責任單位：省(sheng)人力資源社(she)會保(bao)障廳，配合單位：各市、縣(xian)人民政府）建立職業(ye)培(pei)訓師資庫，推進(jin)職業(ye)培(pei)訓師資共享(xiang)。（責(ze)任(ren)單位：省人力資源社會保(bao)障廳）鼓勵公(gong)辦職(zhi)業學校開展社會(hui)化職(zhi)業技能培訓(xun)和評價(jia)，培訓(xun)、評價(jia)收費按照經營性收費管(guan)理(li)，相(xiang)關收支納入部門預算管(guan)理(li)。（責任單位：省(sheng)財政廳(ting)，配合單位：省(sheng)發展改(gai)革委、省(sheng)人(ren)力資源社會(hui)保(bao)障廳(ting)、省(sheng)教育(yu)廳(ting)）到2025年底，全(quan)省技能(neng)人才(cai)總(zong)量達到700萬人(ren)，其(qi)中高(gao)技能人(ren)才達到210萬人。（責任單位(wei)：省人(ren)力資(zi)源社會保障廳）

二、推動現代職業教(jiao)育高(gao)質量發展(zhan)

落實職業(ye)學校布局結構調整(zheng)規劃，優化布局結構，鼓勵(li)產(chan)業(ye)和人口(kou)集(ji)中度高的市(shi)、縣利(li)用財(cai)政資金或(huo)地方政府(fu)專項債券等新建(jian)(jian)、改建(jian)(jian)、擴建(jian)(jian)職教園(yuan)區(qu)或(huo)職業(ye)學校，改善(shan)辦學條件。（責任(ren)單位：省教育廳(ting)，配合單位：各市、縣人民政府）有序引導企業特別是十大新興產業上(shang)市企業舉辦(ban)或參(can)與舉辦(ban)職業學校，按規定(ding)落實財稅優惠政策，并通過(guo)政府購買(mai)緊缺技(ji)能人才培養服務方式予以支持。（責任(ren)單位：省教(jiao)育廳，配(pei)合單位：省人力(li)資源(yuan)社會(hui)保障廳、省財(cai)政(zheng)廳、省稅務局）企業(ye)投資舉辦職業(ye)學校的(de)(de)建設用地，按科教用地管(guan)理；利用存量房產、土地資源發展國家支持的(de)(de)教育事業(ye)的(de)(de)，可享受5年內不改變用地主體和規劃條件的(de)過(guo)渡期支持政策。（責(ze)任單位：省(sheng)自然資(zi)(zi)源廳(ting)，配合(he)單位：省(sheng)發展(zhan)改革委(wei)、省(sheng)教育廳(ting)、省(sheng)人(ren)力資(zi)(zi)源社會保障廳(ting)）完善職業(ye)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)收(shou)費(fei)政策，政府舉辦(ban)的職業(ye)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)收(shou)費(fei)按照(zhao)行政事(shi)業(ye)性(xing)收(shou)費(fei)管理，國有企業(ye)舉辦(ban)的職業(ye)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)收(shou)費(fei)參照(zhao)非營利性(xing)民(min)辦(ban)職業(ye)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)收(shou)費(fei)管理，營利性(xing)民(min)辦(ban)職業(ye)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)收(shou)費(fei)實行市場調節價，建立健全收(shou)費(fei)標準動態(tai)調整機(ji)制(zhi)。（責(ze)任單位：省(sheng)發展改(gai)革(ge)委，配合單位：省(sheng)財政廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)、省(sheng)人力資源(yuan)社會保障廳(ting)）堅持產教(jiao)融合、校企合作，重(zhong)點建設新一代信息技術、人工智能(neng)、高端裝備制造等十大新興產業(ye)相關專業(ye)。（責任單位(wei)：省教育廳，配合單位(wei)：省人力資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障廳）探索建立基(ji)于(yu)專(zhuan)業大類的差異(yi)化生均撥款(kuan)制度。（責任(ren)單(dan)位(wei)：省財(cai)政廳，配合單(dan)位(wei)：省教育廳、省人力資源社會(hui)保障(zhang)廳）大力發展(zhan)技(ji)工教育，建設一批(pi)高(gao)水平(ping)技(ji)師學(xue)院、優質技(ji)工學(xue)校和(he)工學(xue)一體的高(gao)水平(ping)專業（群），提升技(ji)工教育內涵和(he)質量(liang)，發揮技(ji)工院校在技(ji)工培養、職業培訓方面的主(zhu)陣地作用。（責任單位：省人力資源社會保障廳，配合單位：省財政廳）大力實施“雨露計劃”職業(ye)教育補(bu)助，提高新成(cheng)長勞動(dong)力(li)就業(ye)創業(ye)能(neng)力(li)。（責任單位(wei)：省鄉(xiang)村(cun)振興局，配合單位(wei)：省教育廳、省人力資源社會保(bao)障廳）鼓勵和(he)支(zhi)持普通中小學(xue)增加(jia)職業教育(yu)相關教學(xue)內容，進行(xing)職業啟(qi)蒙、職業認(ren)知(zhi)、職業體驗(yan)，開(kai)展勞(lao)動教育(yu)。（責任單(dan)位：省教育廳(ting)）

三(san)、實施技能(neng)人才強企行動(dong)

重點圍(wei)繞十大新興產業(ye)，實(shi)施技(ji)師研修培(pei)訓計(ji)劃，鼓勵企業(ye)在崗職(zhi)工(gong)參加技(ji)能研修培(pei)訓，按(an)照(zhao)技(ji)師3500元/人、高級(ji)技師(shi)5000元/人的標準(zhun)，給(gei)予個人技(ji)能(neng)提升補貼。到2025年底，新增技師、高級技師5萬名以上。（責任單位：省人力資源(yuan)社會保障廳(ting)(ting)，配合單位：省財政(zheng)廳(ting)(ting)）深(shen)入推行中國特色學徒制，通(tong)過校企合作、工學結合等(deng)，大(da)力培養符合企業崗位需(xu)求的中、高級技工等(deng)技術技能人才(cai)。（責任單位：省人力資源社會保障(zhang)廳(ting)，配合單位：省教育廳(ting)）健全產(chan)教(jiao)融合(he)、校企(qi)合(he)作(zuo)機制，扎(zha)實(shi)開展產(chan)教(jiao)融合(he)型城市、產(chan)教(jiao)融合(he)型企(qi)業培育工作(zuo)，落實(shi)產(chan)教(jiao)融合(he)型企(qi)業“金融+財政+土地+信用”組合式激勵和相關稅收政策(ce)。（責任單(dan)位(wei)：省(sheng)發展改(gai)革委(wei)，配合(he)單(dan)位(wei)：省(sheng)教育廳(ting)(ting)、省(sheng)財政廳(ting)(ting)、省(sheng)人(ren)力資源社會保障廳(ting)(ting)、省(sheng)自然(ran)資源廳(ting)(ting)、省(sheng)稅務局、省(sheng)地方金融監(jian)管局等）鼓勵(li)企(qi)業加大職(zhi)工教(jiao)育(yu)投入，按規定落實職(zhi)工教(jiao)育(yu)經(jing)費稅前扣除(chu)政(zheng)策，重點(dian)保障一線技(ji)能崗位職(zhi)工培訓、技(ji)術(shu)技(ji)能比武(wu)和技(ji)能大師（勞模工匠創新）工作(zuo)室建設(she)。（責(ze)任單位：省(sheng)稅務局）支(zhi)持上市公司、龍頭(tou)企(qi)(qi)業和(he)大型骨干企(qi)(qi)業等有條件的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業建設(she)職工培(pei)訓(xun)中心，面(mian)向本企(qi)(qi)業、本行業以及產(chan)業鏈企(qi)(qi)業開(kai)展(zhan)職工技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)，按規定給予培(pei)訓(xun)補貼(tie)，并對符合條件的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業購買(mai)用于(yu)培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)相關設(she)備按規定落實稅收支(zhi)持政策。（責任單位：省(sheng)人(ren)力資源社會保障廳，配合(he)單位：省(sheng)財政廳、省(sheng)稅(shui)務局）

四、優(you)化技能(neng)人才評(ping)價格局

實施技能(neng)評(ping)價提質擴面行(xing)動，擴大用(yong)人單位自主評(ping)價權(quan)，力爭到(dao)2025年底(di)全省以技能崗位為主的(de)國有大中型企業、百(bai)強民營企業實現技能評價全覆(fu)蓋，培育選樹(shu)100家左(zuo)右評價(jia)工作(zuo)走在前列的規范企(qi)業。（責任單位：省(sheng)人力資源社會(hui)保障廳）鼓(gu)勵企業(ye)(ye)、院(yuan)校(xiao)、行業(ye)(ye)（職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)）協(xie)會(hui)等開發(fa)或參與開發(fa)國家(jia)(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能標(biao)準、行業(ye)(ye)評價規(gui)范、專項職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)能力考核規(gui)范和國家(jia)(jia)級(ji)、省級(ji)評價題(ti)庫，通過(guo)購買服務方式(shi)予以支持(chi)。（責任單(dan)(dan)位：省(sheng)(sheng)人力資(zi)源社(she)會保(bao)障廳(ting)，配合單(dan)(dan)位：省(sheng)(sheng)教育廳(ting)、省(sheng)(sheng)財政廳(ting)）統籌推進各(ge)類職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)評(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)機構發展，加強評(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)人員專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力建設，加快培育一(yi)批省級行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)）協(xie)會等(deng)第(di)三方社會評(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)組織，支持組建評(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)機構聯盟或行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)會，強化行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)自律和(he)社會監督，推動評(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)服務業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)做(zuo)強做(zuo)優。（責任(ren)單位：省人力資源社會保障廳(ting)，配合(he)單位：省教育廳(ting)）完善全(quan)省技(ji)能(neng)人(ren)才信息服務(wu)平臺，建立技(ji)能(neng)人(ren)才評價檔案，建立評價質(zhi)量(liang)全(quan)過(guo)程追溯機(ji)(ji)制。強化評價質(zhi)量(liang)監管(guan)和過(guo)程督(du)導，加強技(ji)能(neng)人(ren)才管(guan)理服務(wu)隊伍能(neng)力建設，建立評價機(ji)(ji)構(gou)及評價人(ren)員市場(chang)退出機(ji)(ji)制。（責(ze)任單位：省人(ren)力資源社會保障(zhang)廳）

五、強(qiang)化技能競賽引領作(zuo)用

構建科學化(hua)、專業(ye)(ye)化(hua)、市場化(hua)的職業(ye)(ye)技能(neng)(neng)競(jing)(jing)賽(sai)體系(xi)，完善(shan)競(jing)(jing)賽(sai)管理辦法和經費保障機制，每(mei)兩(liang)年舉辦一(yi)屆全省性綜合(he)職業(ye)(ye)技能(neng)(neng)大賽(sai)，每(mei)年支持舉辦若干項行業(ye)(ye)技能(neng)(neng)競(jing)(jing)賽(sai)、專項技能(neng)(neng)競(jing)(jing)賽(sai)和企(qi)業(ye)(ye)職工(gong)勞(lao)動(dong)競(jing)(jing)賽(sai)，并(bing)給予辦賽(sai)經費補(bu)助，每(mei)兩(liang)年通過競(jing)(jing)賽(sai)選拔300名左右(you)安徽省技術能(neng)手(shou)。（責(ze)任(ren)單位(wei)：省人力資源社會保障廳(ting)，配合單位(wei)：省總工會、省財(cai)政廳(ting)）積(ji)極參與世界(jie)技能大(da)賽、中華人民(min)共和國職業技能大(da)賽，依(yi)托省(sheng)級選拔(ba)賽的承(cheng)賽單位或(huo)參賽單位設立省(sheng)級集訓基地(di)，開(kai)展參賽選手(shou)集訓，按規定給予集訓補助，提高(gao)我省(sheng)競賽水平。（責任單位：省人力(li)資源(yuan)社(she)會保障(zhang)廳，配合單位：省財政(zheng)廳）完善職業技能(neng)競(jing)賽激勵政(zheng)策，對參(can)加世(shi)界技能(neng)大(da)賽獲得金、銀(yin)、銅牌和(he)優勝獎(jiang)的選手，分別給(gei)予50萬(wan)元、30萬元、15萬元(yuan)、10萬元(yuan)獎(jiang)勵；對參(can)加中華人民共(gong)和國職業(ye)技能大賽獲得金、銀、銅(tong)牌和優勝(sheng)獎(jiang)的選手，分別給予5萬元(yuan)、4萬(wan)元、3萬元(yuan)、1萬元獎勵；對(dui)參加國(guo)家部(bu)委舉辦的全國(guo)行業或(huo)專項職業技(ji)能競賽獲得金牌或(huo)第1名(ming)的選手(shou)，給予3萬元獎勵；給予上述獲獎選手的專家團隊對應獎勵。（責任(ren)單位：省(sheng)人力資源社會保障(zhang)廳，配合單位：省(sheng)財政廳）對為我省選手參加世界(jie)技(ji)(ji)能(neng)大賽(sai)、中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)大賽(sai)、世界(jie)職(zhi)業(ye)院校技(ji)(ji)能(neng)大賽(sai)取得佳績作出貢獻(xian)的(de)單位(wei)，以省人(ren)民(min)政府名義予以表(biao)揚激勵(li)。（責(ze)任單(dan)位(wei)：省(sheng)人力資源社會(hui)保障廳(ting)，配合(he)單(dan)位(wei)：省(sheng)教育廳(ting)）

六、提高技術工人待遇

突出“高精尖(jian)缺”導向，大力提高高技能領軍(jun)人才(cai)各項待遇，探索實行(xing)高技能領軍(jun)人才(cai)在(zai)工會等群團組織(zhi)中掛職和兼職。（責任單(dan)(dan)位(wei)：省(sheng)人力(li)資源(yuan)社會保障廳，配合單(dan)(dan)位(wei)：省(sheng)總工會、團省(sheng)委、省(sheng)婦聯等(deng)）鼓(gu)勵(li)企業(ye)參照《技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才薪酬分(fen)配指引(yin)》，建(jian)立多(duo)層級(ji)(ji)的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才職業(ye)發展通道，建(jian)立健全體現技(ji)(ji)(ji)能(neng)價值激勵(li)導(dao)向的(de)(de)工(gong)資分(fen)配制度(du)。鼓(gu)勵(li)有條(tiao)件的(de)(de)市、縣為取(qu)得高(gao)級(ji)(ji)工(gong)、技(ji)(ji)(ji)師(shi)、高(gao)級(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)師(shi)職業(ye)資格或技(ji)(ji)(ji)能(neng)等級(ji)(ji)的(de)(de)企業(ye)高(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才，發放一定(ding)的(de)(de)崗(gang)位補助或其他補助。（責任單位：省人力資源社會(hui)保(bao)障廳，配合(he)單位：各(ge)市、縣(xian)人民政府）完(wan)善高技能人(ren)才評選表彰制度(du)，每兩年評選100名安徽省技能大獎獲得者、50名“江淮(huai)杰(jie)出工匠(jiang)”，頒發榮譽證書，分別(bie)給予每(mei)人(ren)5萬元、20萬元獎(jiang)勵。分別給予全國技術能手(shou)、中華技能大(da)獎(jiang)獲得者(zhe)2萬元、10萬元追加獎勵。（責任單位：省(sheng)(sheng)人力資(zi)源社(she)會保(bao)障廳(ting)，配合(he)單位：省(sheng)(sheng)財政(zheng)廳(ting)）鼓勵行業主(zhu)管部(bu)門、群(qun)團組織、行業協會、企業及社會各方面力量(liang)，以(yi)多種方式對技能人(ren)才進(jin)行獎(jiang)勵，在勞動模范、五一勞動獎(jiang)章、五四青年(nian)獎(jiang)章、三(san)八紅旗手等評選(xuan)中向技術工人(ren)傾斜(xie)。（責任單(dan)位(wei)：省人力資源社會保障廳，配合(he)單(dan)位(wei)：省總工會、團省委、省婦聯等）定期組織企業(ye)高技(ji)能人才開(kai)展療養休假活(huo)動。（責任單(dan)位：省(sheng)人力資源社會保障廳，配合單(dan)位：省(sheng)總工(gong)會）

七、統(tong)籌推進區域技(ji)能人才協調發展

深化(hua)長三角區(qu)域技(ji)能交流(liu)合作，鼓勵(li)市、縣制定企業急需緊缺高(gao)技(ji)能人才(cai)引(yin)進政策(ce)，引(yin)導外出務工的(de)技(ji)能勞動者有序回(hui)流(liu)，對企業從省(sheng)外引(yin)進高(gao)級(ji)工、技(ji)師、高(gao)級(ji)技(ji)師給(gei)予適當的(de)引(yin)才(cai)補助。（責(ze)任單位(wei)：省(sheng)人力資(zi)源社會保(bao)障廳，配合單位(wei)：各(ge)市、縣人民(min)政府）探索與滬蘇浙聯合舉辦區域職業技(ji)能競(jing)賽(sai)，健全技(ji)能人才評價(jia)和競(jing)賽(sai)標準、資(zi)源共建共享(xiang)機(ji)制，推(tui)動評價(jia)信息(xi)互通。（責任單(dan)位：省(sheng)人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保障廳）推動(dong)皖北地區(qu)“四化同步”發展，省級技工(gong)強(qiang)省建設項目對大別山(shan)等革命老區(qu)、皖(wan)北地區(qu)、沿淮行蓄洪區(qu)、鄉村(cun)振興重(zhong)點縣（區(qu)）轉移(yi)支付(fu)補助(zhu)金額上浮20%。（責任(ren)單位：省人力資源社會(hui)保障廳，配合單位：省財(cai)政(zheng)廳）

八(ba)、增強平臺載體支撐能力(li)

高質(zhi)量、高標準建設世界(jie)技能大賽中(zhong)國集(ji)訓基(ji)地，對(dui)國家首次(ci)認定的(de)主集(ji)訓基(ji)地給予500萬元補助，對再次被認定的主集訓基地給予300萬元(yuan)補助，對國家認定的每(mei)屆世界技能大賽副集訓(xun)基地(di)給予200萬元補(bu)助。（責任單位：省(sheng)人力資(zi)源社會保障(zhang)廳，配合單位：省(sheng)財政廳）到2025年底(di)，建設20個省級高技能人才培訓(xun)競賽基地、160個(ge)省(sheng)級技能(neng)大師工作室(shi)、300個省(sheng)級勞模工匠(jiang)創新(xin)工作室(shi)，分(fen)別給(gei)予(yu)200萬元、20萬元和5萬元建設補助(zhu)。（責任單位(wei)：省(sheng)人力資源社會(hui)保障廳，配(pei)合(he)單位(wei)：省(sheng)財政廳、省(sheng)總工會(hui)）鼓勵(li)有條(tiao)件(jian)的(de)市、縣利用財政(zheng)(zheng)資金、政(zheng)(zheng)府專項債券等(deng)建設(she)共建共享型公共實訓(xun)基地、產(chan)教融(rong)合實訓(xun)基地、鄉村創業致富(fu)帶頭(tou)人實訓(xun)基地、農村勞動力就業創業實訓(xun)基地等(deng)，依托高水(shui)平技(ji)師學(xue)院和職業學(xue)校建設(she)5個(ge)示范性公共實訓基地。（責任單位：省發展改(gai)革委，配(pei)合(he)單位：省教育(yu)廳(ting)、省人(ren)力(li)資源社會保(bao)障廳(ting)、省鄉村振興局，各市(shi)、縣人(ren)民政府）加大金(jin)融信貸支持力度，對高技能人才培養平臺載體建設項目，按相(xiang)關(guan)規定(ding)享(xiang)受政策性貸款。（責(ze)任單位(wei)：省(sheng)(sheng)發(fa)展(zhan)改革委，配合單位(wei)：省(sheng)(sheng)地方金融監管局）

九、深化技(ji)能人(ren)才(cai)體制(zhi)機(ji)制(zhi)改革

擴大職業(ye)(ye)學(xue)(xue)校(xiao)辦(ban)學(xue)(xue)自(zi)主權，支(zhi)持(chi)(chi)有(you)條件的地(di)方整合(he)資(zi)源組建職業(ye)(ye)（或技工）教(jiao)育(yu)集團(tuan)，支(zhi)持(chi)(chi)職業(ye)(ye)學(xue)(xue)校(xiao)合(he)作引(yin)進優質企業(ye)(ye)資(zi)源，可按(an)規(gui)定統籌使用學(xue)(xue)校(xiao)預算(suan)收入向(xiang)企業(ye)(ye)支(zhi)付合(he)作費用。（責(ze)任(ren)單位：省教育(yu)廳，配合單位：省人力(li)資源社會保障廳、省財政廳）完(wan)善職(zhi)業教(jiao)育(yu)考試選拔制度，全面采取“文化素(su)質+職業技能(neng)”的評價選拔方(fang)式。（責任單(dan)位：省教育廳）深化(hua)職業(ye)學校人事(shi)制度改革(ge)，對符合條件的(de)企業(ye)高技能人才、競賽優勝選(xuan)手等，可(ke)按規(gui)定以直接考察方式公開招聘到與(yu)其專業(ye)技能或(huo)所獲技能獎項相(xiang)關的(de)崗位(wei)任教(jiao)，并按規(gui)定破(po)格(ge)晉(jin)升職稱。（責任單(dan)位：省人力資源社會(hui)保(bao)障廳，配合(he)單(dan)位：省教(jiao)育廳）建立符合類(lei)型教(jiao)育、跨界(jie)教(jiao)育特點的績效(xiao)工資(zi)制(zhi)度，對承擔培(pei)訓任務較重、年培(pei)訓量超(chao)過學(xue)制(zhi)教(jiao)育在校生(sheng)人數、培(pei)訓收(shou)入(ru)穩定的公辦職業(ye)學(xue)校可以突破當地公務員(yuan)津貼(tie)補貼(tie)平均水平2倍(bei)封頂限制，不作為下一年度績效(xiao)工資總量的基數。（責任單位：省人力資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳(ting)，配合單位：省教(jiao)育廳(ting)、省財政廳(ting)）有序推進學歷證書、職業資格證書、職業技能等級證書銜接互(hu)通，建設安徽(hui)省“學(xue)分(fen)銀行”，推動(dong)普通(tong)教(jiao)育、職業(ye)教(jiao)育、繼(ji)續教(jiao)育學(xue)分(fen)或(huo)課程互(hu)認，培(pei)養“技(ji)能+學歷”的復合型技能人才。（責(ze)任單位：省教育廳，配合單位：省人力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保(bao)障(zhang)廳）推(tui)行新(xin)時代技(ji)能人才職業技(ji)能等級制(zhi)度，開展特級技(ji)師、首(shou)席技(ji)師評聘工作，拓寬(kuan)專業技(ji)術人才與(yu)高技(ji)能人才職業發展貫通通道。（責任單位：省人力資源(yuan)社會保(bao)障廳(ting)）

十、強化技(ji)能人才(cai)服務保障

完善政(zheng)府(fu)人(ren)才公(gong)共服(fu)務(wu)體系，優化技能人(ren)才的招聘(pin)求職、人(ren)事(shi)代理(li)、社會保(bao)險代理(li)、勞(lao)動糾紛調處、檔案管理(li)等服(fu)務(wu)。健全(quan)技工“藍(lan)卡”數據庫，實現技能人(ren)才(cai)實名制(zhi)管理服(fu)務，為(wei)引(yin)導技能人(ren)才(cai)合(he)理流動、高效配置，促進產業鏈、創新鏈與人(ren)才(cai)鏈有效銜接提(ti)供數據支撐。鼓勵各地制(zhi)定(ding)措施為(wei)技能人(ren)才(cai)提(ti)供就業、教(jiao)育、住房、醫(yi)療等公(gong)共服(fu)務。（責任單(dan)位(wei)：省人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障廳(ting)，配合單(dan)位(wei)：各(ge)市、縣人(ren)(ren)民政(zheng)府）

省(sheng)人力資(zi)源社會保障廳牽頭(tou)會同省(sheng)財政廳等(deng)部門制定具體實(shi)施細則和(he)配套(tao)政策文(wen)件(jian)，各地結合實(shi)際(ji)細化(hua)落(luo)實(shi)舉措(cuo)，進一步明確申(shen)報流(liu)程、簡化(hua)申(shen)報材料(liao)，充分利用(yong)信息化(hua)手段推動(dong)政策落(luo)實(shi)。

本(ben)通知自發(fa)布之日起施(shi)行，有效期至2025年12月31日。《安徽省人(ren)民政府關(guan)于印(yin)發支持技(ji)工(gong)大(da)省建設若干政策的(de)通知》（皖(wan)政〔2017〕54號）同時廢止。