管委會各部門，半湯街道(dao)辦事處(chu)，區內各企業：

《安(an)徽巢湖(hu)經開區促進“專精(jing)特新高(gao)”企業發展三年行動(dong)計劃（2022-2024年）》已經管(guan)委會(hui)第二十次主任會(hui)議(yi)審議(yi)通過，現印發給(gei)你們，請遵(zun)照執行。

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????安徽巢湖經濟(ji)開發區管(guan)委會

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2022年9月(yue)16日

安徽巢(chao)湖經開區促(cu)進“專精特新高”企業(ye)發展(zhan)三年行動計(ji)劃（2022-2024年）

為加快安巢經開區轉型(xing)發(fa)展，進一(yi)步培育壯(zhuang)大“專精(jing)特新(xin)高”企業規模，充(chong)分發(fa)揮(hui)企業經濟發(fa)展主引擎、科技創新(xin)主力(li)軍、集聚人才主陣地作用，全力(li)打造“四新(xin)”產業集群，結合我區實際，制定本行動計(ji)劃。

一、指導思想

以習近平新(xin)時代中國特(te)色社會主義思想(xiang)為指(zhi)導，深入(ru)貫徹落實(shi)省市相關(guan)工(gong)作部署和開(kai)發區“2346”發展(zhan)戰略，全(quan)面實(shi)施“企業能級躍(yue)升蝶變(bian)工(gong)程”，推(tui)進全(quan)區企業走“專精特(te)新(xin)高”發展(zhan)道路，增(zeng)強(qiang)發展(zhan)后勁和核心競爭力(li)，為形成(cheng)具有更強(qiang)創新(xin)力(li)、更高附加(jia)值、更加(jia)自主可控的產業鏈(lian)供應鏈(lian)體系，筑牢新(xin)發展(zhan)格(ge)局安全(quan)底線提(ti)供重(zhong)要支撐(cheng)。

二、行動目(mu)標

聚焦3個(ge)“1”發展目標，即到(dao)2024年，力(li)爭全區創成國家制(zhi)造業(ye)單項冠軍1家，國家級專(zhuan)精特(te)新小巨人企(qi)(qi)業(ye)10家，培育國家高(gao)(gao)(gao)新技術企(qi)(qi)業(ye)100家。專(zhuan)精特(te)新高(gao)(gao)(gao)企(qi)(qi)業(ye)年均產值(zhi)增(zeng)速(su)高(gao)(gao)(gao)于(yu)規上(shang)工業(ye)年均增(zeng)速(su)10個(ge)百分點，專(zhuan)精特(te)新高(gao)(gao)(gao)企(qi)(qi)業(ye)上(shang)市(shi)掛牌實現“零”突破，大中小企(qi)(qi)業(ye)融通發展能(neng)力(li)顯著增(zeng)強(qiang)，帶(dai)動更多中小企(qi)(qi)業(ye)進(jin)入產業(ye)鏈價(jia)值(zhi)鏈中高(gao)(gao)(gao)端(duan)環節，產業(ye)鏈供(gong)應鏈現代化水平(ping)進(jin)一(yi)步提升。

三、重(zhong)點任(ren)務

（一）中小企業梯隊成(cheng)長行動

1.構建(jian)梯(ti)度(du)培育體系。建(jian)立(li)健全區(qu)級“專(zhuan)精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)高(gao)”企(qi)(qi)業(ye)、市級“專(zhuan)精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)”企(qi)(qi)業(ye)、省(sheng)級“專(zhuan)精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)”企(qi)(qi)業(ye)、國家級“小巨人(ren)”企(qi)(qi)業(ye)（國家高(gao)新(xin)(xin)技術企(qi)(qi)業(ye)）四級標(biao)準體系和(he)評價(jia)機制(zhi)，加(jia)強分類(lei)指(zhi)導、分級培育。加(jia)快制(zhi)定“專(zhuan)精(jing)(jing)特(te)新(xin)(xin)高(gao)”中小企(qi)(qi)業(ye)培育支持政策。（牽頭單(dan)位：經貿(mao)局(ju)(ju)，責任單(dan)位：財政局(ju)(ju)、投促局(ju)(ju)、市場局(ju)(ju)、人(ren)社局(ju)(ju)）

2.建立(li)區級培(pei)(pei)(pei)育(yu)庫。建立(li)區級“專精特新高”企(qi)(qi)(qi)業培(pei)(pei)(pei)育(yu)庫，對(dui)營業收(shou)入(ru)500萬(wan)元以上(shang)或研(yan)發投入(ru)占(zhan)比高于(yu)3%，且(qie)符合“專精特新高”產業發展方向的企(qi)(qi)(qi)業做(zuo)到“應(ying)報(bao)盡(jin)報(bao)”“應(ying)入(ru)盡(jin)入(ru)”。對(dui)入(ru)庫企(qi)(qi)(qi)業進行重(zhong)點培(pei)(pei)(pei)育(yu)、跟蹤培(pei)(pei)(pei)育(yu)，堅持精準施(shi)策，補齊(qi)短板弱項(xiang)，提(ti)升培(pei)(pei)(pei)育(yu)實效。力(li)爭到2024年，全區擁(yong)有(you)省“專精特新”企(qi)(qi)(qi)業50家，市(shi)專精特新企(qi)(qi)(qi)業80家，區專精特新企(qi)(qi)(qi)業100家。（牽頭單位：經貿局）

（二）創(chuang)新能力提升(sheng)行動(dong)

3.鼓勵企(qi)(qi)業加大(da)研(yan)發(fa)投(tou)入。強化企(qi)(qi)業創(chuang)新(xin)主體地位(wei)，引導(dao)和(he)鼓勵企(qi)(qi)業加大(da)研(yan)發(fa)投(tou)入，開展前(qian)沿(yan)核心(xin)關(guan)鍵技術攻(gong)關(guan)；支持企(qi)(qi)業獨立或與高校院(yuan)所共建研(yan)發(fa)機構、技術創(chuang)新(xin)中心(xin)、重點實(shi)驗室等(deng)，按照現行政策予以獎勵。到2024年，專精(jing)特(te)(te)新(xin)高企(qi)(qi)業戶均(jun)研(yan)發(fa)投(tou)入占比(bi)超過4%，專精(jing)特(te)(te)新(xin)小(xiao)巨人企(qi)(qi)業實(shi)現省(sheng)級以上研(yan)發(fa)機構全覆蓋。（牽(qian)頭單位(wei)：經貿局(ju)，責任單位(wei)：財(cai)政局(ju)、稅務局(ju)）

4.推(tui)進孵(fu)化(hua)(hua)載體建設。大力發展科(ke)技企(qi)業(ye)孵(fu)化(hua)(hua)器(qi)、眾(zhong)創(chuang)空間、加速(su)器(qi)、創(chuang)新創(chuang)業(ye)基地等科(ke)技企(qi)業(ye)孵(fu)化(hua)(hua)載體建設，完善(shan)市場化(hua)(hua)運營(ying)機制，打造科(ke)技型(xing)企(qi)業(ye)孵(fu)化(hua)(hua)和成(cheng)長的(de)搖籃。將(jiang)培育專精特(te)新高企(qi)業(ye)數量作為孵(fu)化(hua)(hua)載體績效評價(jia)的(de)重要指標。到2024年，新增(zeng)3家孵(fu)化(hua)(hua)器(qi)、眾(zhong)創(chuang)空間等。（牽頭單(dan)位：經貿(mao)局(ju)，責任單(dan)位：東(dong)鑫(xin)集團）

5.推動(dong)知識產(chan)權(quan)強企。組織企業開展專(zhuan)(zhuan)(zhuan)利(li)(li)布(bu)局、協同創新、集成攻(gong)關，對自主研(yan)發成果及時申請并(bing)獲得(de)發明(ming)(ming)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)利(li)(li)等知識產(chan)權(quan)，也可(ke)通過(guo)受(shou)讓、受(shou)贈、并(bing)購等方式，獲得(de)對其主要產(chan)品（服(fu)務）在技術(shu)上發揮(hui)核心(xin)支持作用的(de)(de)(de)知識產(chan)權(quan)的(de)(de)(de)所有權(quan)，支持具備(bei)高價(jia)值(zhi)(zhi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)利(li)(li)或(huo)發明(ming)(ming)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)利(li)(li)的(de)(de)(de)企業推動(dong)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)利(li)(li)技術(shu)轉化。到(dao)2024年(nian)，國(guo)家級專(zhuan)(zhuan)(zhuan)精特(te)新高企業戶(hu)均高價(jia)值(zhi)(zhi)或(huo)發明(ming)(ming)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)利(li)(li)不少于1件。（牽頭單位：市場局，責任單位：經貿(mao)局）

（三）質量品牌(pai)建設(she)行動

6.推進全(quan)面(mian)質(zhi)量管理。綜合運用標準、計量、認證許可和檢驗檢測等(deng)手段，探(tan)索專精(jing)特(te)新高企(qi)業質(zhi)量品(pin)牌培(pei)育路徑，支持專精(jing)特(te)新高企(qi)業爭創質(zhi)量獎、皖美(mei)品(pin)牌、“安(an)徽精(jing)品(pin)”等(deng)榮譽稱號。組織專家團隊為專精(jing)特(te)新高企(qi)業開展質(zhi)量現場(chang)(chang)診斷和技術幫扶(fu)活(huo)動。（牽頭單(dan)位(wei)(wei)：市(shi)場(chang)(chang)局(ju)，責任(ren)單(dan)位(wei)(wei)：經貿局(ju)）

7.強化(hua)自(zi)主(zhu)品(pin)(pin)牌培育。支持專精(jing)特新高企(qi)(qi)業(ye)優化(hua)商標品(pin)(pin)牌管理體系，強化(hua)產(chan)品(pin)(pin)質量、生產(chan)標準、技術創新、品(pin)(pin)牌運(yun)營、文化(hua)建設(she)。組織開展“廣告(gao)助企(qi)(qi)”活動(dong)，整(zheng)合傳統媒體和新媒體廣告(gao)資源，提升專精(jing)特高新企(qi)(qi)業(ye)品(pin)(pin)牌價(jia)值(zhi)。到2024年，全區(qu)創建10家市(shi)級以上(shang)工業(ye)設(she)計中心，市(shi)級以上(shang)服(fu)務型(xing)制造示范企(qi)(qi)業(ye)實現“零”突破。（牽頭單(dan)位：經貿局，市(shi)場(chang)局）

（四）數字化智(zhi)能化轉型行動

8.加(jia)快(kuai)數字化(hua)應用。利用智(zhi)慧安(an)巢系統面(mian)向(xiang)專精特新高企(qi)(qi)業(ye)(ye)開展“數字畫像(xiang)”服(fu)務，根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)數字化(hua)所處階段(duan)、瓶(ping)頸問題、轉型(xing)需求，建立“一企(qi)(qi)一檔(dang)”數字檔(dang)案(an)。支持(chi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)將(jiang)研(yan)發設計、生產(chan)制(zhi)造、運營管理等核心業(ye)(ye)務能力向(xiang)云平臺(tai)遷移。到2024年(nian)，新增(zeng)兩化(hua)融(rong)合貫標企(qi)(qi)業(ye)(ye)5家(jia)、上云企(qi)(qi)業(ye)(ye)超100家(jia)。（牽頭單位：經貿局）

9.培育標桿企(qi)業(ye)(ye)。支(zhi)持專精特新(xin)高企(qi)業(ye)(ye)開展集成應(ying)用創(chuang)新(xin)，爭創(chuang)市級(ji)(ji)以(yi)上智能工廠(chang)、數字化(hua)車間(jian)。到2024年，創(chuang)建市級(ji)(ji)以(yi)上智能工廠(chang)5家、市級(ji)(ji)以(yi)上數字化(hua)車間(jian)超50個(ge)(ge)，形(xing)成具有影響力的智能制造(zao)新(xin)模式新(xin)場景(jing)2個(ge)(ge)，力爭每條重點產業(ye)(ye)鏈打造(zao)一個(ge)(ge)“5G+工業(ye)(ye)互聯網(wang)”應(ying)用場景(jing)。（牽頭單(dan)位：經貿局）

10.提升智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)裝備(bei)水(shui)平。引導專精(jing)特新(xin)高企業(ye)運用新(xin)技術、新(xin)工(gong)藝、新(xin)設備(bei)實施智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)化改(gai)造(zao)(zao)，提升智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制造(zao)(zao)成熟(shu)度(du)水(shui)平，每年滾動實施智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)化改(gai)造(zao)(zao)項目(mu)不少于10項。（牽頭單位：經貿局）

（五(wu)）綠(lv)色(se)低碳示(shi)范行動

11.推動綠(lv)(lv)色(se)(se)低(di)碳(tan)發(fa)(fa)展(zhan)。支持專(zhuan)精(jing)特新高企業(ye)開(kai)展(zhan)節能診斷、實(shi)施(shi)(shi)綠(lv)(lv)色(se)(se)化改造(zao)(zao)、開(kai)發(fa)(fa)綠(lv)(lv)色(se)(se)技術(shu)（產品(pin)）、建(jian)設綠(lv)(lv)色(se)(se)工(gong)廠，培育(yu)綠(lv)(lv)色(se)(se)發(fa)(fa)展(zhan)領軍企業(ye)，對符合條件的企業(ye)給予(yu)財稅(shui)政策支持、優化環境(jing)管理服務(wu)、實(shi)行包(bao)容審慎監(jian)管。到(dao)2024年，建(jian)成綠(lv)(lv)色(se)(se)工(gong)廠1家，實(shi)施(shi)(shi)綠(lv)(lv)色(se)(se)化技術(shu)改造(zao)(zao)項目3項。（牽頭(tou)單(dan)位(wei)：經貿局(ju)、生態環境(jing)分局(ju)）

12.優(you)化(hua)環(huan)(huan)(huan)(huan)保(bao)評(ping)(ping)價和(he)執法(fa)機(ji)制。優(you)化(hua)企業(ye)環(huan)(huan)(huan)(huan)評(ping)(ping)審(shen)批(pi)流程，嚴格按照《安徽巢湖經濟開發區項目準入(ru)制度》壓縮審(shen)批(pi)時限，探(tan)索(suo)實(shi)施網上企業(ye)環(huan)(huan)(huan)(huan)保(bao)服務(wu)站、環(huan)(huan)(huan)(huan)保(bao)接待日等活動，為專(zhuan)(zhuan)精(jing)特新高企業(ye)提供政(zheng)策宣傳和(he)服務(wu)指導。落實(shi)生態(tai)環(huan)(huan)(huan)(huan)境監(jian)(jian)督執法(fa)正面清單，將(jiang)符合條件的專(zhuan)(zhuan)精(jing)特新高企業(ye)納(na)入(ru)監(jian)(jian)督執法(fa)正面清單，減(jian)少檢查(cha)頻次。（牽頭單位：生態(tai)環(huan)(huan)(huan)(huan)境分(fen)局）

（六(liu)）人(ren)才隊伍建設行(xing)動

13.支(zhi)持企(qi)(qi)業引進人才。通過高(gao)(gao)校院所等(deng)各(ge)類(lei)引才平臺推動高(gao)(gao)層次人才、研發團隊(dui)、高(gao)(gao)校畢業生(sheng)來(lai)區創業創新(xin)(xin)，每年幫助專精(jing)特新(xin)(xin)高(gao)(gao)企(qi)(qi)業精(jing)準(zhun)引育各(ge)類(lei)人才不少(shao)于300人。對專精(jing)特新(xin)(xin)高(gao)(gao)企(qi)(qi)業新(xin)(xin)引進的領軍人才（團隊(dui)）、創新(xin)(xin)創業團隊(dui)、優秀(xiu)博(bo)士(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)（副(fu)高(gao)(gao)職稱、高(gao)(gao)級(ji)技師(shi)）、本科（技師(shi)）、大專（高(gao)(gao)級(ji)工(gong)(gong)）等(deng)，優先推薦享受各(ge)級(ji)相(xiang)應人才政策待遇。支(zhi)持專精(jing)特新(xin)(xin)高(gao)(gao)重點企(qi)(qi)業設(she)立博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科研工(gong)(gong)作站，引進博(bo)士(shi)(shi)后(hou)研究人員。（牽頭單位：人社局、經貿局）

14.培(pei)養(yang)(yang)復合(he)型人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍。加強專精特(te)(te)新高企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)各類人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)。組(zu)織支(zhi)持(chi)專精特(te)(te)新高企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)負責人(ren)培(pei)訓(xun)，不斷提升企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管理水平，每年(nian)舉辦不少于2期(qi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管理提升培(pei)訓(xun)班。支(zhi)持(chi)專精特(te)(te)新高企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)與(yu)職業(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)、技(ji)(ji)工(gong)院(yuan)校(xiao)合(he)作(zuo)開(kai)展職業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)訓(xun)，組(zu)織與(yu)各類院(yuan)校(xiao)開(kai)展校(xiao)企(qi)(qi)(qi)(qi)合(he)作(zuo)、訂單(dan)(dan)式人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)，培(pei)養(yang)(yang)新型學徒(tu)制技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。每年(nian)開(kai)展職業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)1000人(ren)次以上(shang)。舉辦“專精特(te)(te)新高勞動(dong)技(ji)(ji)能(neng)(neng)競賽”等(deng)活動(dong)，營造崇(chong)尚技(ji)(ji)能(neng)(neng)，尊(zun)重技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的良(liang)好社會(hui)氛圍，推動(dong)更多技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)脫穎而出。（牽(qian)頭單(dan)(dan)位：經貿(mao)局(ju)、人(ren)社局(ju)）

（七）財稅金融促進行動

15.加大(da)資(zi)金(jin)(jin)支(zhi)持。優化(hua)區級(ji)高(gao)質量發(fa)展政策(ce)資(zi)金(jin)(jin)支(zhi)持方向，提高(gao)對專精(jing)特新(xin)高(gao)企(qi)業(ye)(ye)支(zhi)持力度。發(fa)揮政府(fu)類投(tou)資(zi)基金(jin)(jin)引導作用，鼓勵社(she)會(hui)資(zi)本(ben)組(zu)建(jian)專精(jing)特新(xin)高(gao)企(qi)業(ye)(ye)培(pei)育基金(jin)(jin)，加大(da)對專精(jing)特新(xin)高(gao)企(qi)業(ye)(ye)投(tou)資(zi)力度。制定專精(jing)特新(xin)高(gao)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展支(zhi)持政策(ce)，設立專項資(zi)金(jin)(jin)，重點支(zhi)持中小企(qi)業(ye)(ye)專精(jing)特新(xin)發(fa)展。（牽頭(tou)單位：經貿局、財政局，責任單位：東鑫集(ji)團(tuan)）

16.優化稅(shui)收服(fu)(fu)務(wu)。開展稅(shui)收服(fu)(fu)務(wu)“春雨潤苗”專(zhuan)項行動，落(luo)(luo)實落(luo)(luo)細(xi)各項減稅(shui)降費(fei)優惠(hui)政策(ce)，深化“銀稅(shui)互動”合作(zuo)，為專(zhuan)精(jing)特新高企業提供(gong)個(ge)性化精(jing)細(xi)服(fu)(fu)務(wu)，建(jian)立需求響應機制(zhi)，確保稅(shui)費(fei)政策(ce)直達快享(xiang)(xiang)(xiang)、應享(xiang)(xiang)(xiang)盡享(xiang)(xiang)(xiang)。（牽頭(tou)單位：稅(shui)務(wu)局）

（八）平臺載體建設(she)行動(dong)

17.打造專精(jing)特(te)新高(gao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)集聚區(qu)。依(yi)托工(gong)業(ye)(ye)(ye)集中區(qu)、產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)園區(qu)、小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)基地等，加大專精(jing)特(te)新高(gao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)引培力度，形成一批專精(jing)特(te)新高(gao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)聚集發展的先(xian)導區(qu)、示范(fan)區(qu)，構(gou)建大企(qi)業(ye)(ye)(ye)和中小企(qi)業(ye)(ye)(ye)協同發展的產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)態。（牽頭(tou)單(dan)位：經(jing)貿局，責任單(dan)位：投促(cu)局、東鑫集團）

18.培育專精(jing)特新高(gao)企業(ye)服務(wu)平(ping)臺。加強線(xian)上線(xian)下資源(yuan)整合，完善政(zheng)府(fu)公(gong)共(gong)服務(wu)、市場化服務(wu)相結合的服務(wu)體系，調動示范平(ping)臺（基(ji)地(di)）、科研院所、龍頭企業(ye)、社會團體力量，遴選一批優質(zhi)機構和資源(yuan)，為專精(jing)特新高(gao)企業(ye)提供專業(ye)化、定制式服務(wu)。（牽(qian)頭單位(wei)：經貿局、市場局，責任單位(wei)：東(dong)鑫集團）

四(si)、扶(fu)持措施

19.鼓勵企(qi)(qi)業(ye)數字化(hua)投(tou)入。對于升(sheng)級(ji)改造投(tou)資500萬(wan)元以上(shang)(shang)的(de)存量(liang)工業(ye)企(qi)(qi)業(ye)，在省市獎補(bu)基礎上(shang)(shang)，對省級(ji)及以上(shang)(shang)專(zhuan)精特(te)新企(qi)(qi)業(ye)、數字化(hua)車(che)間(jian)、智(zhi)能工廠，分(fen)別給(gei)(gei)予設備投(tou)資額的(de)1%、3%、5%的(de)額外區級(ji)補(bu)貼（對同(tong)一企(qi)(qi)業(ye)獲不同(tong)榮(rong)譽的(de)，按就高(gao)不就低的(de)原則享受獎補(bu)）。單(dan)個(ge)(ge)項目最高(gao)不超過100萬(wan)元。對在市級(ji)認定的(de)上(shang)(shang)云服(fu)務(wu)單(dan)位購買上(shang)(shang)云服(fu)務(wu)的(de)省級(ji)及以上(shang)(shang)“專(zhuan)精特(te)新”企(qi)(qi)業(ye)，給(gei)(gei)予上(shang)(shang)云企(qi)(qi)業(ye)服(fu)務(wu)器托管費用(yong)30%，單(dan)個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)最高(gao)不超過10萬(wan)元。（牽頭單(dan)位：經貿局）

20.激(ji)勵企業(ye)(ye)(ye)專(zhuan)精特(te)新(xin)發展。對于(yu)當年新(xin)認(ren)定(ding)的市(shi)級“專(zhuan)精特(te)新(xin)”企業(ye)(ye)(ye)、省級“專(zhuan)精特(te)新(xin)”企業(ye)(ye)(ye)、國家專(zhuan)精特(te)新(xin)“小(xiao)巨(ju)人”分別給予一次性獎勵10萬元、20萬元、30萬元。（牽頭單(dan)位：經貿局）

21.支持企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)引進(jin)(jin)。對省(sheng)級及以上“專精特新”企(qi)(qi)業(ye)(ye)引進(jin)(jin)的高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)，在申報各類高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)、職稱(cheng)認定審核(he)過程(cheng)中，給予(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)優先推薦(jian)的綠(lv)色通道，確保企(qi)(qi)業(ye)(ye)符合條件的高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)應(ying)報盡(jin)報。（牽頭單(dan)位：經貿局(ju)）

22.鼓勵企(qi)(qi)業技(ji)術創新(xin)。對(dui)當(dang)年(nian)新(xin)認定的(de)省(sheng)級(ji)以上(shang)(shang)專精特新(xin)企(qi)(qi)業，經認定的(de)重點研(yan)(yan)發項目，當(dang)年(nian)研(yan)(yan)發費用（加(jia)計扣除前(qian)）超過500萬元(yuan)以上(shang)(shang)的(de)，給予項目年(nian)度(du)研(yan)(yan)發投入1%的(de)補助，單個企(qi)(qi)業年(nian)補助總額不(bu)超過20萬元(yuan)。對(dui)承擔國家(jia)科(ke)技(ji)重大專項和重點研(yan)(yan)發計劃等(deng)科(ke)技(ji)計劃項目的(de)“專精特新(xin)”企(qi)(qi)業，按項目給予其所(suo)獲(huo)國家(jia)撥款額5%的(de)配套獎(jiang)勵，最高不(bu)超過30萬元(yuan)。（牽(qian)頭單位：經貿局）

23.引(yin)導(dao)企業擴大規模。對省級(ji)以上“專(zhuan)精特(te)新”企業自認(ren)定年度(du)次年起，當年產值(zhi)首次達到1億元(yuan)（含）、3億元(yuan)（含）、5億元(yuan)（含）、8億元(yuan)（含）、10億元(yuan)（含）的，分別給予一次性15萬(wan)元(yuan)、20萬(wan)元(yuan)、25萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)、50萬(wan)元(yuan)獎勵。（牽頭(tou)單位：經貿局）

24.鼓勵(li)(li)企(qi)業(ye)掛牌(pai)上(shang)市(shi)。對完成股改并在全國(guo)中小企(qi)業(ye)股份轉讓系統成功(gong)掛牌(pai)的“專精特(te)新(xin)(xin)”企(qi)業(ye)，給(gei)予(yu)企(qi)業(ye)核心(xin)管理(li)團(tuan)隊50萬(wan)元的一次(ci)性(xing)獎勵(li)(li)。對提交北交所上(shang)市(shi)申請并獲受理(li)的“專精特(te)新(xin)(xin)”企(qi)業(ye)，給(gei)予(yu)企(qi)業(ye)核心(xin)管理(li)團(tuan)隊80萬(wan)元；對在北交所成功(gong)發行(xing)的“專精特(te)新(xin)(xin)”企(qi)業(ye)，除享受區級(ji)上(shang)市(shi)政策外，再給(gei)予(yu)企(qi)業(ye)核心(xin)管理(li)團(tuan)隊一次(ci)性(xing)100萬(wan)元獎勵(li)(li)。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財(cai)政局）

25.培(pei)育高(gao)(gao)新(xin)(xin)技(ji)術企(qi)業(ye)(ye)。對首次(ci)認定的國(guo)家(jia)(jia)級高(gao)(gao)新(xin)(xin)技(ji)術企(qi)業(ye)(ye)，按規模以上和規模以下分別(bie)給(gei)予(yu)一次(ci)性30萬元、15萬元獎(jiang)勵(li)；重新(xin)(xin)認定的國(guo)家(jia)(jia)級高(gao)(gao)新(xin)(xin)技(ji)術企(qi)業(ye)(ye)，給(gei)予(yu)一次(ci)性10萬元獎(jiang)勵(li)；首次(ci)入(ru)庫的科(ke)技(ji)型中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)，給(gei)予(yu)一次(ci)性2萬元獎(jiang)勵(li)。（牽頭(tou)單位：經貿局）

26.制定正負面清單(dan)(dan)。每年發布一批“專精特新高(gao)”白名(ming)單(dan)(dan)，對納入白名(ming)單(dan)(dan)的(de)企業(ye)加大政(zheng)策(ce)扶持力度，優先保障土(tu)地、廠房、資(zi)金、水電氣熱等要素(su)資(zi)源。對當年發生安(an)全、質量(liang)事故，失信行為(wei)的(de)企業(ye)不(bu)予入庫，且不(bu)享受當年政(zheng)策(ce)獎勵。（牽(qian)頭(tou)單(dan)(dan)位：經貿局，區各有關(guan)部門按職能(neng)分工(gong)負責(ze)）

五、保障措施(shi)

27.成(cheng)立領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)。成(cheng)立安巢經開區“專精(jing)(jing)特新高”企業培育(yu)領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)，充分發(fa)揮領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)作用，統籌協調全(quan)區企業專精(jing)(jing)特新高發(fa)展工作，制定年度目標，明確(que)任務分工，強化工作協同。（牽頭單(dan)位：經貿局，區各有關部門按職能分工負責）

28.強化(hua)要素(su)保障。強化(hua)“專(zhuan)(zhuan)精(jing)特(te)(te)(te)新(xin)(xin)高”企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)用地(di)、廠房、資(zi)金(jin)(jin)等要素(su)保障。對因增(zeng)資(zi)擴產需要新(xin)(xin)增(zeng)建設用地(di)的(de)專(zhuan)(zhuan)精(jing)特(te)(te)(te)新(xin)(xin)高企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)優先(xian)給(gei)予(yu)安排用地(di)指(zhi)標，在符合規劃(hua)條件和出讓合同下可(ke)適當(dang)提(ti)高容(rong)積率。對因增(zeng)資(zi)擴產需要租(zu)賃標準(zhun)化(hua)廠房的(de)專(zhuan)(zhuan)精(jing)特(te)(te)(te)新(xin)(xin)高企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)享有優先(xian)租(zu)賃權。設立專(zhuan)(zhuan)項資(zi)金(jin)(jin)，重(zhong)點支持(chi)中小企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)專(zhuan)(zhuan)精(jing)特(te)(te)(te)新(xin)(xin)高發展。發揮政(zheng)府類投資(zi)基(ji)金(jin)(jin)引導作用，鼓勵(li)社會(hui)資(zi)本組建專(zhuan)(zhuan)精(jing)特(te)(te)(te)新(xin)(xin)高企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)培(pei)育基(ji)金(jin)(jin)，加大對專(zhuan)(zhuan)精(jing)特(te)(te)(te)新(xin)(xin)高企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)投資(zi)力度。（牽頭單(dan)位：自規局(ju)，責任單(dan)位：東鑫集團(tuan)、財政(zheng)局(ju)、經貿局(ju)）

29.優化(hua)服(fu)務環境(jing)。強化(hua)專(zhuan)精特新(xin)高(gao)企(qi)(qi)業(ye)全生命(ming)周(zhou)期服(fu)務，從工(gong)程建設(she)審批(pi)、證照辦(ban)理到政(zheng)(zheng)策(ce)申報兌現(xian)，實行一(yi)站式服(fu)務，一(yi)次性告知(zhi)、一(yi)網通辦(ban)理。建立(li)專(zhuan)精特新(xin)高(gao)企(qi)(qi)業(ye)服(fu)務專(zhuan)員(yuan)制度，每(mei)年發布為專(zhuan)精特新(xin)高(gao)企(qi)(qi)業(ye)辦(ban)實事清單，為每(mei)家專(zhuan)精特新(xin)高(gao)企(qi)(qi)業(ye)配套服(fu)務專(zhuan)員(yuan)，一(yi)企(qi)(qi)一(yi)策(ce)推送(song)“政(zheng)(zheng)策(ce)包”“工(gong)具(ju)箱”，引導創(chuang)新(xin)資源精準對接(jie)，協調解決(jue)突出(chu)困難問(wen)題，推動企(qi)(qi)業(ye)高(gao)質量發展。（牽頭單位：為企(qi)(qi)服(fu)務中心，區各(ge)有關(guan)部(bu)門按職(zhi)能分工(gong)負責）

30.營(ying)造宣(xuan)傳氛(fen)圍。在智慧安巢系統開通專(zhuan)精(jing)特新(xin)高(gao)企業(ye)專(zhuan)欄，加大對專(zhuan)精(jing)特新(xin)高(gao)企業(ye)發展典型案例的宣(xuan)傳推廣，營(ying)造激(ji)發企業(ye)專(zhuan)精(jing)特新(xin)高(gao)發展的良好環境(jing)。（牽頭單位：經貿(mao)局，區各(ge)有關(guan)部門按職能分(fen)工負(fu)責）

附(fu)件：1.安徽巢湖(hu)經開區“專精特新(xin)高”企業培育領導小組成員名單(dan)

??????2.全區促進專(zhuan)精特新高企業培育(yu)三年行動(dong)計劃目標(biao)表

??????3.2022年為專精(jing)特(te)新高企業辦實事(shi)清單

附件1

安徽巢湖(hu)經開區“專(zhuan)精特(te)新高(gao)”企業(ye)培(pei)育領導(dao)小組(zu)成員名單

組    長：黨工委書記 、管委會主任

副 組 長：管(guan)委(wei)會分管(guan)經貿工(gong)作副主任

成(cheng)    員(yuan)：區經貿局主(zhu)要負責(ze)人

????????區建發局主要負責人

????????區市場監管局(ju)主要(yao)負(fu)責人

????????區(qu)投資促進(jin)局主要負責(ze)人

????????區財政局(ju)主要負責人

????????區(qu)人(ren)社局主要負責(ze)人(ren)

????????區稅務(wu)局主(zhu)要(yao)負責人

????????區(qu)自規分(fen)局主要負責人

????????區環保局主要負責人(ren)

????????區東鑫集(ji)團主要(yao)負(fu)責人

領導小組辦公(gong)室設在區經貿局，承擔領導小組的日常(chang)工作(zuo)，區經貿局主(zhu)要負責人兼任辦公(gong)室主(zhu)任。

 附件2

注：表中(zhong)所列指標未明確說明為期末值(zhi)的，均(jun)指報告期內新增值(zhi)。