各縣（市）、區人民(min)政(zheng)府(fu)、開發區管委會：

《合肥(fei)市2023年春節期間穩崗促就業若干政策舉(ju)措》 經市政府(fu)研(yan)究同意，現印發給你們，請結合(he)工作實(shi)際，認(ren)真(zhen)抓(zhua)好落實(shi)。

合肥市人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障局      合肥市財政局

             2023年1月17日

合(he)肥市2023年春節期間穩(wen)崗促(cu)就業

若干政策舉措

為進(jin)一步做好春節期間企業穩(wen)工穩(wen)產工作，促(cu)進(jin)企業正常生產經營(ying)和(he)有序用工，推動經濟實(shi)現(xian)開門紅，現(xian)就(jiu)做好2023年(nian)春節期間穩(wen)崗促就業工(gong)作制定如(ru)下若干政(zheng)策舉措。

一、加強春節留工關懷。對春節期(qi)間(jian)（2023年1月(yue)21日至(zhi)1月27日(ri)）正常(chang)留工(gong)生產(chan)經營的本市“四上”企(qi)(qi)業(ye)（規上工業(ye)企(qi)(qi)業(ye)、規上服務業(ye)企(qi)(qi)業(ye)、限上批零住(zhu)餐(can)企(qi)(qi)業(ye)、資質等級建筑業(ye)企(qi)(qi)業(ye)），按(an)外市(shi)籍參(can)保員工500元(yuan)/人的(de)標準(zhun)發(fa)放一次性留工(gong)補助。

二、鼓勵企業吸納(na)就業。對本(ben)市企業在(zai)2023年一季(ji)度招(zhao)用(yong)外市(shi)籍人員首次(ci)在肥(fei)就業(ye)（含四縣(xian)一市(shi)人員到市(shi)區就業(ye)），簽訂1年(nian)以上勞動合同并依法繳納(na)社會保險(xian)費的，分(fen)別按500元/人(ren)標準給(gei)予企業、500元/人標準給予員工新增(zeng)就業補貼。該政(zheng)策與中小(xiao)微企業吸納就業補貼不(bu)重復(fu)享(xiang)受。

三、鼓勵員工早日返崗。在(zai)2023年1月22日至2月5日(ri)期間，對企業租(zu)用(yong)大巴車跨省“點(dian)(dian)對點(dian)(dian)”組織(zhi)外來員工(gong)返崗，符合條件的給予包車費(fei)用50%補助，每家(jia)企業最(zui)高(gao)不(bu)超過10萬元。

四、鼓(gu)勵開展(zhan)共享用工(gong)。倡導用工盈(ying)余(yu)的企(qi)業通過“共享用工”模(mo)式，對有臨時性崗位需求的(de)企業進行員(yuan)工(gong)輸送。對企業開展(zhan)“共享用工(gong)”的，根據共享職工人(ren)數，按照不(bu)少(shao)于(yu)1000 元/人/月標準給予輸出(chu)員工企業補貼(tie)，時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過 3 個(ge)月。

五、切實減(jian)輕企業負擔。階段性降低(di)失業保(bao)險費(fei)率(lv)至(zhi)1%政(zheng)策延續實施，執(zhi)行期限(xian)至2023年4月底。困難行(xing)業(ye)企業(ye)失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)費緩(huan)繳(jiao)實施期限延長到2023年6月底(di)，企業申請緩繳期限不(bu)超過1年；階段性(xing)緩(huan)繳(jiao)社(she)會保(bao)險(xian)費政(zheng)策(ce)到期后，企(qi)業補齊緩(huan)繳(jiao)社(she)會保(bao)險(xian)費時間延長至2023年底(di)，企業可以在2023年(nian)底前采取(qu)分期或逐月等方式補繳(jiao)緩繳(jiao)的社會保(bao)險(xian)費，補繳(jiao)期間免(mian)收滯納(na)金。

六、強化(hua)就業精準服務(wu)。深入推(tui)進“三級(ji)三方”服務千企(qi)，積極(ji)發揮人社服務專員作用，及時準確掌握春節期間企(qi)業生產經營(ying)計劃、停工復工安(an)排、用工需求狀況等(deng)信息(xi)，及時開(kai)展用工指導，積極(ji)宣傳穩(wen)崗(gang)留工政策，鼓勵企(qi)業自身(shen)通過發放(fang)留崗(gang)紅包、改善(shan)工作和生活條件等(deng)方式，激勵員工穩(wen)崗(gang)留工。精心(xin)組(zu)織“春風行動”、“就業援(yuan)助月”等專項行動(dong)，豐富招(zhao)聘形式，完善服務(wu)舉措，促進(jin)各類勞動(dong)者就業。開展“返鄉樂(le)業·就在合(he)肥”就業(ye)(ye)服務(wu)活動，加大(da)返鄉(xiang)農民工走(zou)訪慰問、政策宣傳、崗位推(tui)薦、創(chuang)業(ye)(ye)扶(fu)持力(li)度，鼓勵農民工返鄉(xiang)就業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)。

本政策(ce)由市(shi)人社局、市(shi)財政局負責解釋。一、二(er)、三、四(si)項政策(ce)所需資金(jin)由市(shi)與縣（市(shi)）區(qu)、開發區(qu)各承擔(dan)50%。市級部分從市級已下(xia)達的就業補助資金(jin)中列支。政策(ce)實施(shi)期間，國家和省市出臺新(xin)的規定(ding)，按新(xin)規定(ding)執行。各縣(xian)（市）區(qu)（開發區(qu)）要(yao)持續加大就業政策(ce)宣傳落實力度，設立專窗接受企(qi)業申報，進一步推進流程再造，推動各類政策(ce)快(kuai)速兌現到(dao)位，促進就業用工形(xing)勢持續穩(wen)定(ding)。

附(fu)件：

附(fu)件：

合肥市2023年春節期間穩(wen)崗促就業

若干政策(ce)舉措(cuo)的(de)實施細(xi)則

一(yi)、一(yi)次性留工補助

（一）申報對象

 春節期間（2023年1月21日至1月27日）正常留(liu)工生產經營的本市“四上(shang)”企業(ye)(ye)(ye)(ye)（規(gui)上(shang)工業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)、規(gui)上(shang)服務業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)、限上(shang)批零住餐企業(ye)(ye)(ye)(ye)、資質等(deng)級建(jian)筑(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)）。企業(ye)(ye)(ye)(ye)申報前須已提前發放(fang)外市籍參保員工一次(ci)性留(liu)工補助（單獨發放(fang)）。

（二）補貼(tie)標準(zhun)

500元/人(ren)

（三(san)）申(shen)報流(liu)程

申報企業于(yu)2023年(nian)2月28日前向(xiang)注冊地縣（市）、區(qu)（開(kai)發(fa)區(qu)）人社部(bu)門(men)申請，提供(gong)以下材(cai)料：

1.合肥市春節期(qi)間留工補助資(zi)金(jin)申請表（表1）；

2.企業(ye)營(ying)業(ye)執(zhi)照(zhao)復印件；

3.企業(ye)外市籍留工人員花名冊（表(biao)2）、戶口簿(bu)（首頁及本人頁）等(deng)戶籍證明材(cai)料；

4.企業外市籍留工人員春節期間在崗考(kao)勤記錄、留工補助發放流水（單(dan)獨(du)流水）等證明材料(liao)；

逾期沒有申(shen)報的，原則上不再(zai)受理。各(ge)縣（市）、區（開發(fa)區）人(ren)社部門(men)會同相關部門(men)審核無(wu)誤后，公示3個工作日(ri)，撥(bo)付補(bu)貼(tie)資(zi)金。原則(ze)上3月底前完成撥付(fu)。

二、新增就業補貼

（一）申報對象

 2023年一季度(du)招(zhao)用非(fei)本市(shi)戶(hu)籍(ji)人(ren)(ren)員(yuan)首次來肥就業（含(han)四縣一市(shi)人(ren)(ren)員(yuan)到(dao)市(shi)區就業），簽訂(ding)1年(nian)以上勞動(dong)合同(tong)并依法(fa)繳納社會保(bao)險費的(de)本市企(qi)業（不(bu)含國有(you)及國有(you)控股(gu)企(qi)業）。

（二）補貼標準

1000元/人（500元(yuan)補(bu)貼(tie)企業，500元補貼(tie)新入職員(yuan)工）

（三）申(shen)報流(liu)程

階段(duan)一：

申(shen)報(bao)企業于2023年4月30日前向注冊地縣(xian)（市）、區（開發區）人社部門申請，提(ti)供以下(xia)材(cai)料：

1.合肥市企業新增就業補貼資金申(shen)請(qing)表（表3）；

2.企業(ye)營業(ye)執照復(fu)印件；

3.合肥市企業新(xin)增就(jiu)業補(bu)貼花名(ming)冊(ce)（表4）；

逾期(qi)沒有申(shen)報的(de)，原則上不再(zai)受理。縣（市(shi)）、區（開發區）人社(she)部門對企業新入職員工參保狀(zhuang)態等信息進行預審，7個工作(zuo)日內將預審情況反(fan)饋給申報企業。

階(jie)段二：

預(yu)審通過的企業(ye)向新入職員(yuan)工發放員(yuan)工部(bu)分新增就業(ye)補(bu)貼（500元/人，單獨發放），2023年5月30日前將發放流水（單獨(du)流水）等證明材(cai)料提供給(gei)縣（市）、區（開(kai)發區）人(ren)社部門。

逾期沒有申(shen)報(bao)的(de)，原則上不再受理。縣（市）、區(qu)（開發(fa)區(qu)）人社部門會同相關部門審(shen)核無誤后(hou)，公示3個工(gong)作日，撥付補(bu)貼資金。原則上(shang)6月底前完成撥付。

三、返崗交通費補(bu)助

（一）申報(bao)對(dui)象

2023年(nian)1月22日(ri)至2月5日期間，租用大巴車(che)跨省“點對點”組織員(yuan)工返(fan)崗的本市企業。

（二(er)）補貼(tie)標準(zhun)

包(bao)車費(fei)用的(de)50%，每(mei)家(jia)企業最高不超過(guo)10萬元。

（三）申報流程(cheng)

申報(bao)企業于2023年2月28日前向注冊地縣（市）、區（開(kai)發區）人社部門申請，提供以下材(cai)料：

1.合肥市企(qi)業返崗交通費補助資金(jin)申請表（表5）；

2.企業營業執照復印件；

3.乘坐(zuo)包(bao)車返崗員工花名冊（表(biao)6）；

4.企業包(bao)車(che)跨省組織員工返崗相(xiang)關證明材料(liao)（例如包(bao)車(che)訂單、費用票據、員工乘車(che)簽到表、帶日期水印(yin)圖文等材料(liao)）；

逾期沒有申報的，原(yuan)則上不再(zai)受理。縣（市）、區(qu)（開發區(qu)）人社(she)部門(men)會同相關(guan)部門(men)審(shen)核無(wu)誤后，公示3個工作日，撥(bo)付補貼資(zi)金。原則上(shang)3月(yue)底前完成撥付。

四、共享(xiang)用工(gong)補貼

（一）申報對象

2023年內開展用工余缺調劑的用工輸(shu)出企業。

（二(er)）補貼標準

1000元/人/月，最長不超過3個月

（三）申報流程

用工輸出企(qi)(qi)業(ye)(ye)向輸入(ru)企(qi)(qi)業(ye)(ye)注冊地縣（市(shi)）、區（開發區）人社部門申請，提(ti)供(gong)以(yi)下材料(liao)：

1.共享(xiang)用工補貼資金(jin)申(shen)請表（表7）

2.共享用工協議（雙方蓋章掃描件）

3.參(can)與共(gong)享用工人(ren)員花(hua)名冊（表8）

4.參與共享用(yong)工人員(yuan)薪(xin)酬發放證(zheng)明材料（證(zheng)明員(yuan)工工作時間在1個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)）

縣(xian)（市）、區(qu)（開發(fa)區(qu)）人社部門會同(tong)相(xiang)關(guan)部門審核無誤后，公示3個工作日，撥(bo)付(fu)補貼(tie)資金。

五、其(qi)他事項說明

1、社(she)會(hui)保險費減征和緩繳繼續按照《關(guan)于落(luo)實(shi)援企穩崗有關(guan)政(zheng)策的(de)通知》（合人社秘〔2022〕44號）等相關文件執(zhi)行(xing)。

2、各縣（市(shi)）、區（開發區）在政策過程中如遇到(dao)相關問題，及時向市(shi)人社局、市(shi)財政局報告。