各(ge)縣市(shi)區人民(min)政府(fu)，皖江(jiang)江(jiang)北(bei)新興產業集中區管委會，經濟技術開發區、三山(shan)經濟(ji)開發區管委會(hui)，蕪湖市工業互聯網專項工作領(ling)導小組各成(cheng)員單位(wei)，在蕪(wu)高(gao)校、職業院校，各有(you)關單位(wei)：

《蕪湖市加快工業互(hu)聯網人才(cai)培育(yu)行動方(fang)案(an)》已經 2023年(nian)1月20日市(shi)政府第(di)34次常務會審議通(tong)過，現印發(fa)給你們，請(qing)認真組(zu)織實施。

蕪湖市工業(ye)互聯網(wang)專(zhuan)項工作領導小組(zu)

?2023年(nian)2月9日

蕪湖市加快工業互聯網人才培育行(xing)動方(fang)案

為貫徹落實蕪湖市工業互聯網創(chuang)新三年(nian)行動計劃(hua)（2021—2023年），助力我市建(jian)成立足安徽、輻射(she)長三角的工(gong)業(ye)互聯網創新(xin)高地，為我市制(zhi)造(zao)業(ye)高質量發展提供有力的人(ren)才支撐，制(zhi)定本方案。

一、總體思路(lu)和目標

圍(wei)繞(rao)安(an)(an)徽省、蕪湖市工業互聯網(wang)行動(dong)總體部署，聚焦(jiao)網(wang)絡互聯、平臺開(kai)發及運維、安(an)(an)全控制三大重點領域，實(shi)施“政策+平臺+市場”鏈(lian)式招才，推行人才“一站式”服(fu)(fu)務(wu)，加快工業(ye)(ye)互(hu)聯網(wang)人(ren)才(cai)(cai)集聚，支(zhi)持高校院(yuan)所與中國(guo)信(xin)息通(tong)信(xin)研究(jiu)院(yuan)、中國(guo)工業(ye)(ye)互(hu)聯網(wang)研究(jiu)院(yuan)等國(guo)家(jia)頂(ding)級智庫(ku)機構、工業(ye)(ye)互(hu)聯網(wang)服(fu)(fu)務(wu)機構和龍頭工業(ye)(ye)企業(ye)(ye)合作，共同(tong)培養符(fu)合企業(ye)(ye)需求的工業(ye)(ye)互(hu)聯網(wang)復合型技(ji)能人(ren)才(cai)(cai)，促進人(ren)才(cai)(cai)鏈(lian)與產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)、資(zi)金(jin)鏈(lian)、技(ji)術鏈(lian)融合發展(zhan)，基(ji)本形成工業(ye)(ye)互(hu)聯網(wang)產(chan)(chan)教(jiao)融合體系。

到2025年，蕪(wu)湖市工業(ye)互聯網人才培育成效明顯，打造1個在全國(guo)具有影響力的賽事(shi)品牌，培(pei)育3個左(zuo)右省(sheng)內(nei)領先(xian)的工業互聯(lian)網人才實(shi)訓基地(di)，支持3-5所高(gao)校(xiao)建設工業互(hu)聯網專業或(huo)產業學院，實現(xian)規上工業企業300強企業經營管理人才培訓全覆蓋(gai)，面向不少于3000名骨干技術和管理人才開展(zhan)提升(sheng)培訓。人才公共(gong)服務能(neng)力(li)明顯(xian)提升(sheng)，人才創新創業賦能(neng)體系全面(mian)升(sheng)級，基本建立起工業互聯網人才發展(zhan)生態。

二、主要措施

（一）實施工業(ye)互(hu)聯網人才培育行動。

1．建設工業互(hu)聯網人才培育體系。依托(tuo)蕪湖市5G+工(gong)業互聯(lian)網(wang)聯(lian)盟和市工(gong)業互聯(lian)網(wang)綜合服務平臺(tai)匯聚企業、高校、科研院所、工(gong)業企業資(zi)源，打造工(gong)業互聯(lian)網(wang)人(ren)才(cai)培養主陣(zhen)地，合作開展工(gong)業互聯(lian)網(wang)人(ren)才(cai)培育(yu)。鼓(gu)勵在蕪高校增設工(gong)業互聯(lian)網(wang)人(ren)才(cai)緊缺專(zhuan)業，給予最(zui)高30萬元的一次性獎(jiang)補。支持在蕪(wu)高校、職業院(yuan)校，以及市外高校(xiao)在我市設立的(de)重點研發(fa)創新(xin)平臺，根據(ju)產業需(xu)求(qiu)開(kai)設冠(guan)名(ming)班、訂單班和(he)學(xue)徒(tu)制班培養(yang)工業互聯網人(ren)才，并擇優評選(xuan)，根據(ju)評選(xuan)結果(guo)，按照每人(ren)每年4000元的(de)生均費用給予(yu)設班補貼(tie)。支持在蕪高校設立工業(ye)互聯(lian)網現代產業(ye)學院(yuan)。（責任單位：市(shi)(shi)經信局、市(shi)(shi)教(jiao)育(yu)局、市(shi)(shi)人社局、市(shi)(shi)財政局，各(ge)縣市(shi)(shi)區(qu)人民(min)政府，開發(fa)區(qu)管委會(hui)(hui)按職責分工，以(yi)下各(ge)項均需各(ge)縣市(shi)(shi)區(qu)人民(min)政府，開發(fa)區(qu)管委會(hui)(hui)負責落實(shi)，不(bu)再列出(chu)）

2．打造工業互聯網培訓實(shi)訓高地。鼓(gu)勵工(gong)業互聯(lian)網頂級智庫、制造(zao)業龍頭(tou)企業及在蕪高校合(he)作(zuo)打(da)造(zao)一(yi)批(pi)國家級、省級工(gong)業互聯(lian)網培(pei)訓實訓基地(di)，并按(an)照國家級30萬元、省(sheng)級15萬元給予(yu)獎勵。支持(chi)建(jian)設工業互(hu)聯網(wang)創(chuang)新中(zhong)心(xin)、體驗中(zhong)心(xin)、推廣中(zhong)心(xin)、公共(gong)服務(wu)平臺等(deng)。鼓勵建(jian)立工業互(hu)聯網(wang)見習(xi)（實習(xi)實訓）基(ji)地(di)，對符(fu)合(he)條件的(de)見習(xi)基(ji)地(di)，給予(yu)2萬元/個獎勵(li)。引(yin)導實施工業(ye)(ye)互(hu)聯(lian)網改(gai)造的(de)企業(ye)(ye)向產(chan)教(jiao)融(rong)合型企業(ye)(ye)發展，經認定后按興辦職業(ye)(ye)教(jiao)育投資額(e)的(de)30%比(bi)例抵免本企業當年(nian)應繳教育費附加和(he)地方教育附加。（責任單位：市(shi)(shi)(shi)人社局(ju)(ju)、市(shi)(shi)(shi)經(jing)信局(ju)(ju)、市(shi)(shi)(shi)發改委、市(shi)(shi)(shi)教育局(ju)(ju)、市(shi)(shi)(shi)財政局(ju)(ju)、市(shi)(shi)(shi)稅務局(ju)(ju)按職責分工）

3．實施工業(ye)互聯網(wang)專項培(pei)訓。實施技(ji)能(neng)提升培訓(xun)計劃，支持在蕪高校面向在校學生和企業員工(gong)，在工(gong)業互(hu)聯網方面開展“1+X”國家職(zhi)業技能培訓(xun)，并發放證書，促進(jin)專業技術人才(cai)與高技能人才(cai)融合發展，對在蕪(wu)就業人員每培訓合格1人(ren)按(an)照不超過2000元給予補貼。面向企業中(zhong)高(gao)層管理人員，結(jie)合蕪(wu)湖市企業經營管理人才(cai)培訓計劃(hua)，每年(nian)舉(ju)辦(ban)2-3期工業(ye)互聯網企業(ye)家(jia)研修班。（責(ze)任單位：市經信局(ju)、市教(jiao)育局(ju)、市財政局(ju)按職責(ze)分工）

（二(er)）實(shi)施紫(zi)云英(ying)人(ren)才引(yin)聚行動。

4．實施高層次人才和團隊集聚計(ji)劃。支(zhi)持企業(ye)（項目）引進掌握工業(ye)互聯網關鍵核心技(ji)術、引領產業發展的領軍人才和技(ji)術團隊(dui)，按(an)規定程序通過(guo)蕪湖市重(zhong)大招商項目“一事一議”的，給予最高(gao)1億元項目支(zhi)持。（責(ze)任單位：市(shi)科技局、市(shi)人社局、市(shi)經信(xin)局、市(shi)財政(zheng)局按職(zhi)責(ze)分工）

5．實(shi)施青(qing)年英才引進計劃。對在(zai)蕪無(wu)自(zi)有住房的(de)博(bo)士、35歲以下碩士、畢業3年內本(ben)科(ke)和專科(ke)（含(han)中職、技工院校）畢業(ye)生按(an)《實施(shi)新時代(dai)“紫云英人(ren)才計劃”加快推進蕪(wu)(wu)湖(hu)高質量發展的(de)意(yi)見》給(gei)予租房款(kuan)補貼。對在蕪(wu)(wu)無自(zi)有住(zhu)房的(de)博士、35歲以下碩士、本科(ke)和專科(ke)（含中職、技工(gong)院校(xiao)）畢業生按《實施新時代“紫云英(ying)人才計劃”加快推進蕪湖高質量發展的(de)意見》給予購房款補貼。（責任單位：市(shi)(shi)住(zhu)建局(ju)、市(shi)(shi)財(cai)政局(ju)、市(shi)(shi)人社(she)局(ju)、市(shi)(shi)民政局(ju)、市(shi)(shi)自規局(ju)、市(shi)(shi)教(jiao)育(yu)局(ju)、市(shi)(shi)稅務局(ju)按職責分工）

6．實施緊缺人才獵聘計劃。支(zhi)持社會力量引(yin)進(jin)工業互聯網高層(ceng)次(ci)人才，對(dui)企業委托人力資源服務(wu)機(ji)構從市外引(yin)進(jin)C層次及以上人才(cai)的，按核定中介(jie)費的30%給予用人單位補(bu)助(zhu)，每人最高補(bu)助(zhu)15萬元。（責任單位：市(shi)人社局(ju)、市(shi)經信局(ju)、市(shi)財(cai)政(zheng)局(ju)按職責分(fen)工）

7．舉辦工(gong)業(ye)互聯(lian)網職(zhi)業(ye)技(ji)能大賽。鼓勵行(xing)業(ye)協會、頭部企業(ye)、重點高校承辦國(guo)家級(ji)和(he)省級(ji)一類競賽(sai)中工(gong)業(ye)互聯(lian)網領域比賽(sai)項目，并(bing)按照《推動制造業(ye)高質量發展 打造“智(zhi)造(zao)名城”若干政策》對承辦單(dan)位(wei)給予50萬元(yuan)、20萬元(yuan)獎(jiang)補。對在世(shi)界技(ji)能(neng)大賽(sai)和(he)國家級技(ji)能(neng)大賽(sai)獲獎(jiang)選手及受獎(jiang)勵人專家團隊，按省級獎(jiang)勵標(biao)準 1:1配套獎勵；對在省級技能大賽(sai)（經省人社(she)廳(ting)備案的一類賽(sai)事）中獲(huo)獎選手（團隊）最高給予2萬元獎勵；對經市(shi)人社局備案的市(shi)級技能大賽(sai)中獲獎選手(shou)（團(tuan)隊）最高給(gei)予1萬元獎勵，對(dui)納入市級職業技能競賽計劃的(de)給(gei)予5—15萬元賽事補助。（責(ze)任單位：市人社(she)局、市經(jing)信局、市財政局按(an)職責(ze)分工）

8．促進工業互(hu)聯網人才順暢(chang)流動。支(zhi)持工(gong)業互聯網(wang)企業采取(qu)項目(mu)合作(zuo)、技術咨詢、掛職(zhi)兼職(zhi)、周末(mo)工(gong)程師等靈活方(fang)式招引急(ji)需的高層次專業人才(cai)，以柔性方(fang)式引進C層次及以上層次人才的，按給付(fu)年薪的30%給(gei)予引才單位最高200萬元總額的補助。（責任單(dan)位(wei)：市人社局、市經信(xin)局按職責分工）

三、保障措施

（一）加(jia)強組織協調。工(gong)(gong)業(ye)互(hu)聯網人才(cai)(cai)培育行動在市(shi)工(gong)(gong)業(ye)互(hu)聯網專項工(gong)(gong)作領導(dao)小組(zu)的(de)統一領導(dao)下，由市(shi)經信局統籌組(zu)織(zhi)實施(shi)，市(shi)委人才(cai)(cai)辦、人社、發改、科技、教育、財政等有關單位按照職(zhi)責分工(gong)(gong)，認真(zhen)抓好政策落(luo)實和人才(cai)(cai)服務(wu)工(gong)(gong)作。各(ge)縣市(shi)區、開(kai)發區(qu)可(ke)結合(he)本方案，制定具體工作計(ji)劃，合(he)力(li)加強(qiang)工業互聯網人才(cai)隊伍建設。各(ge)級各(ge)部門(men)加(jia)強協調配(pei)合，統籌發揮各(ge)方優勢，形成工業(ye)互聯網(wang)人才(cai)工作合力(li)。建立協調推進(jin)機制，及時(shi)協調解決(jue)工作中遇(yu)到(dao)的困難和(he)問(wen)題。強化(hua)監(jian)督指導，按年度組(zu)織(zhi)政策(ce)執行(xing)情況評估，推動各(ge)項政策(ce)措(cuo)施落到(dao)實(shi)處。（責任單位：市(shi)工(gong)業互聯(lian)網專項工(gong)作領導小(xiao)組各成(cheng)員單位按職責分工(gong)）

（二）完善人才服務保障體系(xi)。打(da)造(zao)人才一體化綜合(he)服務平臺(tai)，實現(xian)人才政策“一站查”、人才補貼“一站領”、人才(cai)服(fu)務(wu)“一站辦”、人才(cai)分析“一站明”、人才(cai)考核“一站(zhan)顯”。對平臺(tai)企業、工業企業聘用的高薪人才，采用市場化手段進行(xing)認(ren)定，對認(ren)定為C層次(ci)及以(yi)上人才發放“蕪湖(hu)人才綠卡”和“蕪湖人才服務卡”，可優先享受(shou)學術交流、教育、醫療保健等各(ge)項(xiang)服務。（責(ze)任單位：市(shi)委人(ren)才辦、市(shi)人(ren)社局(ju)(ju)、市(shi)教育局(ju)(ju)、市(shi)醫保局(ju)(ju)、市(shi)人(ren)才集團(tuan)按職責(ze)分工）

（三(san)）營造良好氛圍。加強對工(gong)業互(hu)聯(lian)網人才(cai)培育行動(dong)的(de)新聞宣(xuan)傳，加大政策宣(xuan)傳力度，為行動(dong)開(kai)展(zhan)營造(zao)良好(hao)的(de)輿論環境。發揮行業協會、產業聯(lian)盟等(deng)社會團體作用，舉辦各類人才(cai)活動(dong)，增(zeng)強人才(cai)集聚效應。強化(hua)人才(cai)典型培育和(he)選(xuan)樹(shu)，宣(xuan)傳引(yin)才(cai)用才(cai)典型案(an)例(li)，營造(zao)識才(cai)愛才(cai)敬才(cai)用才(cai)的(de)濃厚氛圍，引(yin)進更多工(gong)業互(hu)聯(lian)網人才(cai)來(lai)蕪發展(zhan)。（責任(ren)單位：市(shi)委宣傳部、市(shi)委人才辦、市(shi)人社局(ju)、市(shi)經信(xin)局(ju)按職責分工）

本方案自印(yin)發之日(ri)起施行，有(you)效期至2025年12月31日。與(yu)此前(qian)政策有重復、交叉的，按照“從新、從優、從高”原(yuan)則執行，上述政(zheng)策所需資金(jin)，由(you)市和縣（市）區、開發區按(an)現行財政(zheng)政(zheng)策分攤。已按(an)“一(yi)事一(yi)議”方式支持的企(qi)業人(ren)才不重(zhong)復享受上述同(tong)類政策。實施(shi)中的具體(ti)問題(ti)由市人(ren)社局、市經(jing)信(xin)局解釋(shi)。